I vår förening har vi fokus på "Tillsammans är vi starka".

För oss som arbetar ideellt i föreningen innebär det att livet måste få komma först även om vi är engagerade i föreningen. Vi hjälps alla åt och varje person som är ideell bidrar på sitt sätt.

Att det blir att svårare att få nya personer att engagera sig ideellt är inget nytt och det gäller överallt. Den situationen kan bli förödande för en liten lokal förening som DSIF, där det blir allt svårare att förse våra barn, ungdomar och vuxna medlemmar med en trygg och tillgänglig träningsmiljö.

Djurmo Sifferbo IF har funnits sedan 1920, över 100 år, och vi vill ha möjlighet att erbjuda en trygg idrottsförening en lång tid framöver - och för att det ska vara möjlighet behöver vi hjälp.

De roller som vi alltid välkomnar fler personer till är:

• fotbollstränare för yngre lag
• friidrottstränare
• ledmöter
• specialister (ex. it-expert, social medier, sponsring m.fl. - har du kunskapen har vi garanterat nytta av ditt bidrag!)

Är du nyfiken på vad det innebär att vara ideell? Anmäl ditt intresse via vår ANMÄLNINGSSIDA, kategori ÖVRIGT.

Din anmälan är inte bindande, utan bara ett sätt att ta kontakt med oss med dina funderingar och få mer information.

DU ÄR VARMT VÄLKOMMEN ATT BLI EN DEL AV OSS!

Att jobba med oss i Djurmo Sifferbo IF är att arbeta ideellt. Att vara ideell innebär att du bidrar med din tid, energi och kompetens för något som är större än dig själv.

Du kan vara tränare, styrelsemedlem, funktionär, lagledare bara för att nämna ett par roller, varje förening har sina behov och rollerna är oftast flexibla och du väljer själv vad du vill bidra med.

Det ideella arbetet präglas av:

• Ett starkt syfte - utveckliga barn, ungdomar eller vuxna inom idrott och gemenskap
• Nära relationer - du lär känna människor på riktigt
• En känsla av att göra skillnad - varje insats räknas

Men det är också ett arbete som kräver struktur, ansvar och ibland tålamod.

Ideellt arbete i en idrottsförening är inte alltid enkelt – men det är nästan alltid värdefullt.

Det handlar om att bygga något tillsammans, där varje person gör skillnad. Med rätt struktur, tydlig kommunikation och genuin uppskattning kan fler upptäcka hur givande det faktiskt är att engagera sig ideellt.

Så här väljer vi att beskriva ideellt arbete med en ärlig ton, det vill säga: både gott och ont.

1. Meningsfullhet och samhällsnytta

Positiv aspekt: Du bidrar direkt till människors utveckling och välmående. Att se barn växa, lag utvecklas eller en förening blomstra ger en stark känsla av mening.

Utmaning: Effekterna är ibland långsiktiga och inte alltid direkt synliga.

2. Gemenskap och nätverk

Positiv aspekt: Du blir en del av ett sammanhang där människor stöttar varandra. Många beskriver det som en “andra familj”.

Utmaning: Konflikter kan uppstå, särskilt när många viljor och åsikter möts utan tydliga strukturer.

3. Personlig utveckling 

Positiv aspekt: Du utvecklar ledarskap, samarbetsförmåga, planering och kommunikation – erfarenheter som är värdefulla även i arbetslivet.

Utmaning: Du kan hamna i roller du inte känner dig helt trygg i, utan tillräckligt stöd.

4. Tidsåtgång och balans 

Positiv aspekt: Flexibilitet – du kan ofta själv påverka hur mycket du engagerar dig.

Utmaning: Ideellt arbete sker ofta på kvällar och helger. Det kan vara svårt att kombinera med jobb, familj och fritid.

5. Brist på resurser

Utmaning: Ideella föreningar har begränsad ekonomi och är beroende av människors engagemang.

Positiv aspekt: Kreativitet och lösningsfokus stärks – man hittar vägar fram ändå.